О гендерных квотах.

Новичок, начни здесь!

Что есть гендерные квоты? Многие думают, что это равное распределение полов везде, ну или попытка равно распределить. ЭТО НЕ ТАК. В общем-то, ответ на этот вопрос прост.

Гендерные квоты- это официально узаконенный уровень представительства женщин и мужчин в органах ВЛАСТИ. Именно во власти. Это принципиально важно. И это ОФИЦИАЛЬНАЯ позиция и ОФИЦИАЛЬНОЕ определение.

В основе самого принципа гендерного квотирования (распределения руководящих постов по половому признаку) лежит очень интересная молодая, но уже успевшая завоевать множество сторонников концепция равенства результата.

Если коротко, то основная фишка данной концепции проста, как три копейки. Независимо от подготовленности бегунов, наличия у них ног и рук, воли к победе, попутного ветра и т.д. и т.п. прибежать должны все и в одно и то же время. Вернее даже не совсем так, прибежать в одно и то же время должно одинаковое количество представителей стартовавших групп.

Для этого организаторы соревнований официально обязываются не только оказывать всяческую поддержку аутсайдерам (специальные меры для компенсации), но и (ВНИМАНИЕ!) мешать лидерам (положительная/позитивная дискриминация). Фраза «положительная дискриминация» вообще заслуживает отдельного разбирательства. Положительное отрицательное. Рабы-добровольцы. Людоед-вегитарианец…

Правда вызывают вопросы методы, по которым будет вестись это самое квотирование. Ну, нельзя же выйти ну улицу и хватать первых попавшихся (или можно?), значит, какая-то методология отбора все-таки быть должна…

Тут тоже есть забавное «НО». Введение квот обяжет властьпридержащих мужчин искать и привлекать женщин, желающих занять эти самые руководящие должности. Как вы думаете, кого они найдут? Чьи интересы будут отстаивать такие женщины? Народа или тех, кто их нашел и привлек?

Лично мне глубоко плевать на пол руководителя. Какая разница, что у него между ног? Главное, что у него в голове. Если человек занимает какой-либо пост, то это значит, что он его добился. Пути этого добивания, честность и т.д. СЕЙЧАС, для этого обсуждения значения не имеют.

Если у меня будет возможность выбирать, кто будет руководить:

безупречный в моральном отношении идиот или профессионал, но зарезавший своего предшественника, а в качестве развлечения, грабящий по вечерам старушек, то я, разумеется, выберу ПРОФЕССИОНАЛА, так лично мне будет спокойнее.

Ключевое слово тут- добился. А это говорит о его способностях, что они есть и выше, чем у окружающих. Да пусть это будет хоть двадцатилетняя модель с четвертым размером и выражением лица прожженной шлюхи, если у нее жбан варит, как топка паровоза, за ней пойдут. Повыпендриваются немного, пошутят, постебутся (не без этого), но ПОЙДУТ! И будут выполнять ее распоряжения и будут подчиняться и будут слушаться.

Но дело в том, что вместо людей, каким либо образом забравших должность себе, нам собираются подсунуть и довольно в больших количествах, людей, которым должность досталась ПРОСТО ТАК. Это не может не настораживать.

Мне, конечно, возразят, что, мол, таких людей и сейчас завались, что многие руководители и сейчас не заслуживают своих постов и должностей. Да, это так, но что сторонников квотирования заставляет думать, что мы выиграем, добавив к толпе дебилов еще и гурьбу дебилок?

Кстати, а самим «поборникам равноправия» подобная ситуация с назначением не за заслуги, а по половому признаку, странной не кажется?

Но это только вопросы.

Кто бы, что бы ни писал, о гендерном квотировании мы можем сказать ТОЛЬКО одно. Мы не знаем хорошо это или плохо. Науке это просто не известно.

Есть, правда тревожные звоночки. Чем более феминизирована страна, тем быстрее и полнее в ней идет замещение коренного населения выходцами из менее феминизированных стран, не признающими порядки, культуру и идеологию своей новой родины.

Но опять же, эту связь можно оспорить. Ну что ж… подождем… посмотрим…