Демографический кризис : нет худа без добра )

В последнее время обострившиеся демографические проблемы России и развитого мира в целом регулярно обсуждаются в СМИ, да и у нас на форуме в контексте "Кто виноват?" и "Что делать?". В одной из статей (прошло полгода, ссылку не нашел) среди побочных эффектов назывался дефицит квалифицированных кадров. И вот, таковой эффект коснулся моего близкого окружения, причем скорее в положительном аспекте, чем в отрицательном. Я являюсь военным пенсионером и поддерживаю контакт с прежним местом службы. Имею сына 17 лет, проживал с бывшей женой, контакт эпизодический, примерно раз в 2-3 месяца. Последний год планов на жизнь у него было громадье, но основная мечта - пилот гражданской авиации. Год назад военкоматская комиссия выявила : ограниченно годен (малый объем легких), и стало ясно, что нужно ему искать мечту попроще. Тут-то мне позвонили с бывшей службы - оказывается в профильном моем военном институте оказался недобор кандидатов, и можно попытать счастья пристроить сына на государственные харчи, по следам папеньки. Спешное анкетирование, медкомиссия (на этот раз с легкими все хорошо, за полгода расправились, акселерация сделала свое дело). Настало время ЕГЭ, и тут результат оказался так себе : математика - 39, физика -44. Ни для авиации, ни для военного института совершенно не годится. Снова на распутье, сын подумывал уже о колледже, как вдруг... Оказывается с некоторых пор у нас физику и математику как основные предметы в ЕГЭ можно вообще не сдавать и образовался реальный дефицит молодых людей с техническими наклонностями, которые хотя бы выбрали эти предметы и сдали их хоть как-то. Неожиданно пришел вызов из ВУЗа одного приморского города, куда готовы оказались взять моего отпрыска сразу на бюджет и с предоставлением общежития. Причем без всяких конкурсов. Конечно не авиация, а гражданский флот, вернее судовое оборудование. Но тем не менее выводы:

- Прямо сейчас в некоторых непыльных областях наблюдается реальный дефицит молодых кадров.
- Связывают это все с тем же демографическим кризисом.
- Тем, кто решил вопрос продолжения рода, хотя бы минимально, и если чадо хотя бы слегка имеет склонность к сложным дисциплинам об их трудоустройстве можно не сильно беспокоиться.
- Господам патриархалам, кто хочет многодетную семью из 3-х и более человек - подождите пару-тройку лет, не портите нам малину.

А я вот выгляжу на 30 с копейками и чувствую себя примерно так же и как-то весь этот гемор с детьми даже представить себе не могу. Они меня на даче своими воплями так достали... хорошо что круиз грамотно выбрал на конец августа, детей вообще не было. Сейчас мне вообще кажется, что это чисто бабская хоботня, как Сорвачев говорит

Я кстати детям и подросткам сейчас не завидую)) у них в большинстве подавляющем ничего особо хорошо не будет,при той политике которая есть..так что очень рад что мне не нужно делать всякие ебучие курсовые и тд)

Так заявляют те, кто в девяностые через сокращения проходили. Когда даже самое стрёмное место надо держать до последнего, потому что если потеряешь его, то кирдык.

Реалии сейчас немного другие. И стратегия держаться за место в 35-40 лет может привести к печальным последствиям в 50-60 лет. Потому что "держащиеся за место" не развиваются в профессиональном ключе. Когда им становится 50+, они не имеют багажа разнообразных знаний и разнообразного опыта, а потому ни в чём не выигрывают у молодёжи. Даже проигрывают, потому что у молодых шило в жопе, они замотивированы. Потому в предпенсионном возрасте людей выбрасывают как отработанный материал.

Но если ты к этому возрасту постоянно развивался, всё время двигался вперёд, изучал много нового, то будешь очень ценным кадром, и никакой щегол тебе конкурентом не будет. Для такого результата без сравнительно частой смены работы не обойтись.

RedKom,
Неплохо сформулировано, спасибо.

Вот уж не соглашусь. Есть у нас один дизелист, Дима. Один такой на весь город. Он сначала в нашей бурсе отучился, потом снял гараж и начал работать. Понял, что знаний не хватает и пошел в Бауманский, отучился, выкупил гараж и еще три рядом.
Сейчас у него две или три улицы гаражей в кооперативе в собственности. А станков даже на ВПК нет таких.
Когда я к нему прихожу, он начинает рассказывать "А вот вчера нашел у америкосов способ обработки поверхности какой-то хуйни в дизеле".
Врачи, юристы - то же самое. Как только перестал интересоваться новинками (в юриспруденции - судебной практикой).
Все, как на специалисте можно ставить крест.

Работа/телевизор/газета/футбол.
А менять работы/специальности - никому не пожелаю. Три раза в жизни менял вид деятельности, и ничего хорошего. Если бы первая профессия была бы востребованна, был бы сейчас крутейшим академиком. Но не судьба.

Можно десятилетиями на работе заниматься монотонным единообразным трудом и при этом во внерабочее время заниматься самообразованием. Но когда вновь изученное негде применить на практике, знания не закрепляются. Потому в большинстве случаев для закрепления статуса востребованного кадра необходимо род деятельности менять. Хорошо, если внутри твоей конторы такая возможность имеется. Не часто так везёт.

С этим согласен. Разворачиваться и идти в другую сторону не надо. Надо идти туда, где твои старые знания наложатся на новые.

Я извиняюсь, а какой дурак будет самообразовываться в той сфере, которую не может применить? Это хобби а не профессиональный рост. Если ты бухгалтер - изучай бухгалтерию всю жизнь, врач - новинки в мед журналах, и т.д.

Или мы о разном говорим, приведите, плз, пример.

А, дописали, теперь ок.

Да, о разном.

Специалисту можно сидеть на рабочем месте, опираясь чисто на институтский багаж, который шлифуется практической работой. Не всем. Программистам без самообразования вообще никуда, потому что без знаний появившихся даже всего год назад технологий у него просто не будет задач.

Но вот те же врачи могут десятилетия работать на старых дрожжах и выписывать исключительно лекарства, которые ещё в советское время выписывали. В то время как фармокология успела придумать много нового и более эффективного. Такие специалисты не будут писать статьи в научные журналы и участвовать в конференциях. Заработок у них не будет большим. Зато у них стабильность и необходимый минимум для жизни.

Если к предпенсионному возрасту ты и так сидишь на месте, где зарплата минимальна - чисто для выживания, то тебя оставят. Если же что-то поприкольнее, на что претендует армия выпускников, то могут попросить.

Не вижу разницы. Если после института ты не продолжаешь учиться, то ты не достигнешь никаких профессиональных успехов.
А врачи, не повышающие квалификацию - говно, а не врачи.