Матриархат неизбежен

Цитирую с просторов интернета:


Новый матриархат: почему в эру роботов преимущество — за женщинами
Исследование показывает: в зоне риска сегодня те профессии, где работают в основном мужчины.

Многие экономисты и технологи уверены, что мир на грани новой промышленной революции, в результате которой успехи искусственного интеллекта стремительно делают ненужным человеческий труд. Два исследователя Оксфордского университета недавно изучили навыки, требуемые для более чем 700 разных профессий, чтобы понять, какие из них подвергнутся автоматизации в ближайшем будущем. Новости плохие: за несколько десятилетий машины могут занять порядка 47% нынешних рабочих мест.

Это мрачный прогноз, но его последствия распределятся по обществу не равномерно. Внимательный анализ данных показывает удивительную вещь: те профессии, в которых работают в основном женщины, более или менее в безопасности, а вот те, где работают обычно мужчины — в зоне риска.

Не стоит удивляться, что несмотря на успехи в достижении гендерного равенства на рынке труда, во многих распространенных профессиях до этого еще далеко. Из 3 миллионов водителей грузовиков в США более 95% — мужчины. Из почти 3 миллионов секретарей и помощников руководителей более 95% — женщины. Самоуправляющиеся автомобили — дело не столь отдаленного будущего, и их появление уничтожит рабочие места этих миллионов водителей. А вот места офисных помощников не сталкиваются с такой угрозой в ближайшее время.

Или, например, мужчины в США занимают 97% рабочих мест в строительстве и плотницком деле. Оксфордские исследователи считают, что с вероятностью более 70% эти мужчины уступят свои рабочие места роботам. И напротив, 93% зарегистрированных медсестер (и медбратьев) — женщины, и риск устаревания этой профессии ничтожен — 0,009%.

В чем тут дело? Навыки грядущей волны умных машин больше подходят для профессий, где ныне доминируют мужчины. Многие из этих профессий опираются на внимательность и физические манипуляции, а новейшие роботы обладают продвинутыми системами сенсоров и ловкой системой манипуляции предметами, что позволяет успешно выполнять такие задачи.

Другие, более интеллектуальные профессии, где доминируют мужчины, тоже в опасности. Это, например, работа, которая требует опыта и тонкости суждения — например, торговля на бирже. Таких работников начинают обходить все более изощренные системы машинного обучения, которые быстро выхватывают малозаметные паттерны в больших объемах данных.

Женщины, напротив, часто работают в более хаотичной, менее структурированной среде, где для успеха важна способность считывать эмоции и намерения других людей. Если ваша работа требует умения отвлечь пациента во время инъекции, способности понять, чего хочет плачущий ребенок, или выразить симпатию и успокоить разгневанного клиента, вам не нужно беспокоиться, что робот отнимет у вас работу в обозримом будущем.

Так в чем, выходит, будут хороши эти новые машины? Для начала в задачах, которые легко сформулировать, где есть объективный критерий успеха. Такие требования инженер может закодировать в форме программы и легко оценить результаты. Совершенно понятно, что нужно делать роботу-маляру, и легко увидеть, выполнил ли он свою задачу правильно. Но труднее определиться с тем, будет ли пациенту, страдающему слабоумием, комфортнее под более теплым одеялом. Компьютеры преуспевают в решении задач, которые выполняются систематически, требуют внимательности и объективности — мыть окна, управлять воздушным трафиком, назначать таксистов на поездки.

Еще одна характеристика, влияющая на надежность работы — это широта требуемых навыков. Компьютеры обычно создаются не для того, чтобы заменить конкретных работников, а для того, чтобы автоматизировать конкретные задачи, сделать конкретных работников продуктивнее. Но когда автоматизированная система охватывает весь набор способностей человека, его услуги больше не нужны. Поэтому чем более широкие и разнообразные обязанности у вас, тем сложнее вас заменить.

Короче говоря, сегодняшние типичные женские профессии — это тот тип работы, что будет доминировать в будущем. В глобальном масштабе это может изменить разделение труда: мужья будут брать на себя работу по дому, а женщины — ездить в офис. На первый взгляд это звучит весело, но реальность будет мрачнее. Семьям придется выживать на одну зарплату, а мужчины столкнутся с эмоциональными трудностями — им больше нет места на рынке труда.


12 августа 2015

Толковые ОМП всегда будут при деле. Или кто, по мнению авторши, будет разрабатывать все эти крутые системы машинного обучения, роботов, автопилоты и т п? Уж не секретарши ли часом?

А бухгалтерши и продавщицы, которые скоро исчезнут?
Даже в "женских" профессиях лучшие всегда мужчины - учителя, врачи, повара и т.д.

Я только за. Пусть бабьё впахивает

Самоуправляющиеся автомобили? Наверное и саморемонтирующиеся и самозаправляющиеся, да еще и самопроизводящиеся
Про робота-маляра может говорить только человек представляющий себе идеальную поверхность обрабатываемую идеальным инструментом и материалом, в остальных случаях даже результат работы иностранных специалистов будет лучше.(маляр-узбек получает ок 500$ в месяц,сколько будет стоить эксплуатация и обслуживание робота? Сколько будет стоить сам робот,смогут ли себе купить несколько роботов небольшие строительные фирмы? )
Совершенно понятно, что статья написана человеком не имеющем понятия о реальной жизни, никогда не работавшей руками,имхо- скорее роботы-журналисты появятся. Статья от 2015 года, что-то изменилось за почти пятилетку? Все изменения, что описаны в статье, будут происходить не мгновенно а на протяжении многих лет и даже десятилетий что даст возможность адаптироваться к ним.
P.s всемирно известный автозавод в Тольятти производит некоторые модели автомобилей десятилетиями,почему не заменили живых рабочих роботами? Ответ- невыгодно, один робот -сборщик стоит несколько миллионов $ плюс его работа обходится в 1000$ в месяц.
Профессии "женские" , как не требующие больших усилий физических и интеллектуальных, заменить роботами гораздо легче, как пример-бухгалтеры.
Я предполагаю что скорее женщин с рабочих мест вытеснят мужчины, врачи, повара, учителя и тд, женскими останутся только в профессиях требующих представительских функций , модели, реклама, личные помощники.

simpleman,

Мой руководитель - директор очень крупной компании. Аппелирует фразами "мужской совет, джентльменское соглашение" и т.п. При этом по поведению ведет себя как последняя шкура, баба. Интриги, склоки, не отвечает за слова, диаметрально меняет мнения периодами в час. Таким способом построил успешную карьеру. Делать будут омеганы кодеры, честные прямые и открытые. Писать проги, лепить роботов, за миску супа, не задумываясь о глобальности и последствиях.

Это тот же продавец арбузов, только дорвавшийся до власти. И бизнес наверняка под стать - склочный, непредсказуемый и конъюктурный, купи-продай-обмани.
В IT с таким подходом ничего серьезного не построить, ИМХО. Да и в других отраслях времена, когда можно было резко подняться на кидалове, потихоньку сходят на нет (но пока не везде).

Т.к. я немного в теме, вставлю пять копеек: обычно у тех, кто работает за миску супа, качество и ценность работы - кхм, соответствующее. Все серьезные специалисты стоят денег, и если вам посчастливилось вырастить такого в своей организации - дайте ему нормальную зп. Иначе он найдет место получше.

Уменя такое впечатление,что сейчас невиданный рассвет кидалова, ловля на халяву. Количество мошенничств увеличилось в моей арбитражной сфере просто неимоверно. Мировоззрение у людей меняется от нищеты и бесперспективняка.
У меня мама попала в клинику на "бесплатное обследование" где ее подписали на кредит на 88 000 рублей. Хорошо с мной проконсультировалась, а то стеснялась, что лошара. Обошлось малой кровью - тысячи четыре с нее что-ли сняли... Написал в прокуратурку, да хуй там. А вчера узнал, что еще два банка открыли такие разводилки. В нашем мухосранске.

simpleman,

Я как раз из айти. Компания очень крупная и известная. Занимался там биздевом.
Текучка норм. Топ менеджмент сидит и получает. Спецы пашут за миску супа, кто одупляет - уходит, приходят новые.Караван идет, недовольные исключаются в статусе собаки.

Ржунимагу! )))
А отвлечь клиента от боли при ампутации ноги бензопилой женщина не понадобится? Появится целый ряд женских профессий - скажем, отвлекальщица от боли при протезировании зубов (тут отвлекающий минет был бы ооочень кстати). Правда врачем скорее всего будет мужчина (роботу свою челюсть не доверю).

По поводу распознавания ликов ребенка. Мой друг работает в проекте по созданию программ распознавания образов (просто прога, без всяких нейронных сетей и разделяющих поверхностей). Анализируют мимические гримассы (у человека за секунду их меняется около ста штук). Так вот, по секундному ролику можно определить не только пьян ли человек или хочет пить , но и установить большинство психосоматических расстройств. Так что различальщицы того, хочет ребенок срать или писать, тоже нахер не нужны, нужны будут мужчины, разрабатывающие и обслуживающие подобные программы.

Что же до "успокаивальщиц разгневанных клиентов" , впервые слышу, что один истерик лучше может успокоить другого истерика, нежели спокойный и уравновешенный человек. Ну если только успокаивальщица стриптиз станцует клиенту-мужчине)) Кстати, даже продавцов-консультантов набирают обоих полов, - женщины часто предпочитают слушать мужчину.

Статья -обычный бабий бред из серии "сама себя не похвалишь, - ходишь как обосранная". В техногенном мире роботов и их программистов у мужчин прекрасное будущее, по крайней мере лучшее, чем у паразиток.

Mike30,

епам чтоле? я вообще сначала подумал, что вы про директора-собственника бизнеса говорите. А ежели это наемный манагер, то все становится свои места. Проблема ИМХО в том, что при росте бизнеса невозможно собственнику все контролировать, появляется целый класс бездельников-дармоедов. Опять же, ценные спецы вообще не обязаны это терпеть.

Сам сталкиваюсь, но чтоб прям расцвет - не соглашусь, до всяких властелин и МММ далеко. Но я прежде всего имел в виду серьезный, масштабируемый бизнес, построенный на реальных ценностях. Например в России все основные наебщики-олигархи-приватизаторы появились в 90х, сейчас этот соц лифт закрыт.

Проблема в том, что кормушки, созданной в те времена, уже не хватает (финансовые потоки уменьшились, увеличилось количество едоков, за счет подрастающего поколения, как семейство Чaек, например. И тех самых ранних приватизаторов сейчас вытесняет волна силовиков.

Вот и эти граждане из списка форбс лишенные денежного ручейка, но не лишенные неприкасаемости и мутят авантюры. А больше ничего им не остается.
Как вот банки мошенничают с медицинскими "клиниками". Когда такое было? Раньше банк обанкротился бы, потеряв репутацию, а сейчас и прокуратура им не указ.

Есть обоснованное мнение что нынешний рeжим может быть смeщен этими, оттиснутыми от кормушки. Они наймут тысячи навальных и соболей. И профинансируют мероприятия по сценарию, написанному лучшими переворотчиками мира (да, есть такие сценаристы).
Другой движущей силы для изменений нет.

KIA10,

вы очень интересно (и точно!) рассказываете, я пожалуй со всеми пунктами соглашусь. Лишь хочу уточнить, что я имел в виду предпринимателей-творцов, которые создают качество с нуля. А всякие наемные манагеры-дармоеды, или - в вашем примере - (псевдо-)властные фигуры рвшущиеся к кормушке - это немножко из другой оперы. Я думаю это уже не бизнес, а скорее борьба за власть и ресурсы. Можно вообще ничего не уметь, но если есть власть - будешь иметь и копеечку. Это понятно, я все же другие примеры имел в виду, чисто "бизнесовые", основанные на реальной конкуренции.

Да, бизнесом здесь и не пахнет.
Мы уже забыли что это такое.
И поэтому люди просто не верят, что в мире живут (ну, стараются жить) без откатов.
Нашим, например, непонятно, что Макрон пошел на зарплату в 20 000 евро, не планируя воровать.

Когда наш режим изменится, останется 100 млн человек, для которых взятка и откат - нормальное дело.
Поэтому будет тяжелая ломка с посадками.
Наши дети должны быть подальше от этого.