Поиск по форуму

Более 400 человек.

Само собой. Кадровый учет ведется. Но эта служба лишь регистрирует людей. Она не влияет на их прием/не прием на работу.
И да, для меня и всего руководящего состава каждый новый человек заслуживает пристального внимания. Лучше потратить время на отбор нового кандидата, чем потом проводить бесконечные планерки.

Иван Карагезов ЕвгениЙ Статья: Современная кадровая система и те, кто в этой системе... 24.02 +7

спасибо.

Просто. Я и мои помощники размещают объявления на вкансии в интернет-порталах, пускаем сарафанное радио, люди откликаются, мы проверяем их с помощью службы безопасности и далее решаем что делать с ними на собеседовании, где с ними встречаются мои замы либо я лично. Посредники в этих делах нам не нужны, в том числе потому, что за это посредничество я не хочу платить деньги компании. Конечно, трудовой кодекс мы соблюдаем, но для этого кадровики нам не нужны. Уже был печальный опыт дела с кадровиками.

Комментарии